Uniwersytet Opolski - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Praktyczne aspekty pracy psychologa 2.5-FAK166
Ćwiczenia (CW) Semestr zimowy 2017/2018

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 30
Limit miejsc: (brak limitu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Literatura:

A. Literatura wymagana do ostatecznego zaliczenia zajęć (zdania egzaminu):

A.1. wykorzystywana podczas zajęć

Rotter T., (2003) Metodyka psychologicznych badań kierowców. Wersja znowelizowana. Warszawa: ITS

Jaworowska A., (2003)Testy w diagnozowaniu osób ubiegających się o pozwolenie na broń. Warszawa : Pracownia Testów Psychologicznych, 2009.

A.2. studiowana samodzielnie przez studenta

Kubacka-Jasiecka, D., Passowicz P., (2016) Interwencja kryzysowa : konteksty indywidualne i społeczne.

Stemplewska-Żakowicz K., Krejtz K., (2009) Wywiad psychologiczny. Wywiad w różnych kontekstach praktycznych. Warszawa : Pracownia Testów Psychologicznych, 2009.

B. Literatura uzupełniająca

Heaton J. A., (2003) Podstawy umiejętności terapeutycznych. GWP

Efekty uczenia się:

Wiedza

w wyniku przeprowadzonych zajęć student powinien być w stanie:

• wymienić podstawowe narzędzia stosowane w praktyce psychologicznej

• znać procedurę przeprowadzania wywiadu psychologicznego i rozmowy kwalifikacyjnej

• znać możliwości i ograniczenia różnych metod stosowanych w praktyce psychologicznej

• znać podstawowe przepisy regulujące praktykę psychologiczną

Umiejętności

w wyniku przeprowadzonych zajęć student powinien potrafić/mieć umiejętność:

• doboru adekwatnych do potrzeb narzędzi psychologicznych

• przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej

• przeprowadzenia wywiadu psychologicznego

• skonstruowania narzędzia do zastosowania w środowisku pracy

• tworzyć harmonogramy i konspekty szkoleń

Kompetencje społeczne

w wyniku przeprowadzonych zajęć student ma/wykazuje:

• pogłębioną świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności; rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego oraz uczenia się przez całe życie

• ma świadomość konsekwencji działań i decyzji psychologa, ich wpływu na innych

• Potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy w kontekście wykonywanego zawodu, z wykorzystaniem umiejętności psychologicznych

Metody i kryteria oceniania:

Formy zaliczenia:

1. Odpowiedź ustna na temat jednego z omawianych zagadnień lub przygotowanie pracy zaliczeniowej związanej z omawianymi zagadnieniami. Podstawowe kryteria:

• Student musi wykazać się wiedzą, umiejętnościami i kompetencjami wyniesionymi z zajęć oraz pokazać umiejętność zastosowania nabytej wiedzy i kompetencji w kontekście praktycznym.

Zakres tematów:

A. Problematyka:

1. Psycholog jako praktyk – możliwości rozwoju kariery.

2. Przeprowadzenie wywiad dla celów rekrutacji.

3. Pisanie harmonogramu i konspektu szkolenia.

4. Badanie atmosfery pracy w zespole pracowniczym.

5. Testy osobowości/zdolności – jak wybrać do diagnozy specyficznych celów.

6. Podstawy przeprowadzania interwencji psychologiczne.

7. Podstawy przeprowadzania konsultacji psychologicznych.

8. Podstawy przeprowadzania diagnozy pod kątem uzależnienia od alkoholu.

9. Praca psychologa-psychoterapeuty.

10. Praca psychologa transportu.

11. Badania psychologiczne na broń.

12. Badania psychologiczne z zakresu medycyny pracy.

13. Niektóre przepisy regulujące pracę psychologa.

Metody dydaktyczne:

• Ćwiczenia

• Prezentacje

• Case studies

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Liczba osób w grupie / limit miejsc Akcje
1 (brak danych), (sala nieznana)
Grzegorz Pajestka 32/31 szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Opolski.
pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole https://uni.opole.pl kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0-www3 (2024-03-22)