Change management
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 1.S3.EP.PP.BE.4 |
Kod Erasmus / ISCED: |
(brak danych)
/
(0413) Zarządzanie i administracja
|
Nazwa przedmiotu: | Change management |
Jednostka: | Wydział Filologiczny |
Grupy: |
Studia stacjonarne Studia stacjonarne |
Punkty ECTS i inne: |
2.00
|
Język prowadzenia: | angielski |
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
Poziom studiów: | studia pierwszego stopnia |
Kierunek studiów: | English Philology - Practical Profile |
Semestr, w którym realizowany jest przedmiot: | semestr 1 |
Profil kształcenia: | studia stacjonarne profil praktyczny |
Rodzaj przedmiotu: | fakultatywne |
Tryb prowadzenia: | Mieszany: realizowany zdalnie i w sali |
Wymagania: | Business English elective module |
Nakład pracy studenta: | ECTS points in relation to student’s duties total number of ECTS: 2 1 ECTS: 30h in classes (50% online; 50% university site/company's site) 0,5 ECTS: 15h direct contact with the instructor 0,5 ECTS: 15h preparation for classes |
Skrócony opis: |
Course description The course in Change management belongs to the Business English elective module. It gives students a panoramic overview on various theoretical and practical approaches to change management. It introduces the students to a variety of aspects relevant to the change management, starting from theory and different models, tools, and techniques of successful change management that organizations adopt. |
Pełny opis: |
Course objectives: - familiarising with the basic knowledge on change managment obligatory to be a project member or leader. ------------------------ Course content 1. What is a change 2. What is change management 3. How to make a successful change 4. Project management vs change management 5. Change management as a tool to influence and manage people’s talents ----------------------- Methods of instruction/ forms of classroom activity: multimedia presentation, in-class discussion, case study, pair-work, field trip, simulation, ICT tools/MSTeams |
Literatura: |
Reading list E-book : Making Sense of Change Management Teacher practical materials provided during classes |
Efekty uczenia się: |
Learning outcomes acc to PRK 2019 Knowledge Students: 1. know the significance of every aspect of change management and know the main steps, methods and tools of change management (m-W-1/P6S_WG) 2. understand the position and importance of the English language and philological studies in the fields of business and economy (k_W01/P6S_WG) Skills Students can: 3. analyze case studies utilizing various sources and methods and can draw valid conclusions. which leads to managing small change in big companies (m-U-1/P6S_UW; k_U04/P6S_UW) 4. discuss change management issues in English language at C1 level with relative fluency, accuracy and communication efficiency (m-U-4/P6S_UK; k_U06/P6S_UK) Social competences Students are ready to 5. assume a professional role of change manager or leader, complying with the rules of professional ethics (m-K-4/P6S_KR) |
Metody i kryteria oceniania: |
Forms of evaluation of learning outcomes: 1. A case study to solve - 55% of the final grade (outcome 1,3,4) 2. Active class participation - 45%of the final grade (outcome 1,2,3,4,5) pass at 60% of the final grade |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/2024" (zakończony)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-02-29 |
Przejdź do planu
PN WAR
WAR
WAR
WAR
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Warsztaty, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Małgorzata Adams-Tukiendorf, Aleksandra Nowak-Kmieć | |
Prowadzący grup: | Aleksandra Nowak-Kmieć | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Warsztaty - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/2025" (jeszcze nie rozpoczęty)
Okres: | 2024-10-01 - 2025-02-28 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Warsztaty, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | (brak danych) | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Warsztaty - Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Opolski.