Kompetencje menadżerskie w logistyce

pierwszego stopnia

logistyka

III

Realizowany w sali

A. Godziny kontaktowe: 30 h/ 1,20 ECTS

Udział w zajęciach: 30 h

B. Praca własna studenta: 20 h / 0,80 ECTS

Przygotowanie do zajęć: 10 h

Przygotowanie do zaliczenia: 10 h

Zdefiniowanie i charakterystyka kompetencji, ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji menedżerskich, omówienie zasad tworzenia i wdrażana profili kompetencyjnych oraz organizacyjnego systemu zarządzania kompetencjami, kluczowych kompetencji menedżerskich oraz ich roli w kształtowaniu kompetencji organizacyjnych

Pojęcie, charakterystyka i podział kompetencji ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji menedżerskich.

Profile kompetencji – budowa i zastosowanie.

Tworzenie i implementacja profili kompetencyjnych – identyfikacja i definiowanie kompetencji.

Tworzenie organizacyjnego systemu zarządzania kompetencjami.

Kluczowe kompetencje menedżerskie i możliwości ich doskonalenia.

Kompetencje menedżerskie w kształtowaniu kompetencji organizacji.

A. Literatura podstawowa

Oleksyn T., Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka. Oficyna Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2018.

Whiddett S., Hollyforde S., Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.

Woodruffe Ch., Ośrodki oceny i rozwoju. Narzędzia analizy i doskonalenia kompetencji pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.

Filipowicz G., Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2014.

Matwiejczuk R., Kompetencje logistyki w tworzeniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego, Opole 2014.

B. Literatura uzupełniająca

Rakowska, A., Kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej we współczesnych organizacjach, Wydawnictwo UMCS, Lublin 2017.

Witkowski S. i Listwan T. (red.). Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, Difin, Warszawa 2008.

Wiedza: student

1. Student zna profile kompetencji menedżerskich oraz sposoby tworzenia i implementacji profili kompetencyjnych (K_W11).

2. Student zna kluczowe kompetencje menedżerów z zakresu logistyki i możliwości ich doskonalenia (K_W12).

Umiejętności: student potrafi

3. Student potrafi prowadzić dyskusje na temat kompetencji menedżerskich niezbędnych w obszarze logistyki oraz logistycznego zarządzania przedsiębiorstwem (K_U07).

4. Student potrafi zarządzać zespołem, przydzielając członkom zespołu zadania zgodne z ich kompetencjami (K_U09).

Kompetencje społeczne: student jest gotów do

5. Student jest gotów do ponoszenia odpowiedzialności za tworzenie organizacyjnego systemu zarządzania kompetencjami (K_K03).

A. Formy zaliczenia (weryfikacja efektów uczenia się)

Praca zaliczeniowa (K_W11, K_W12).

Zadania cząstkowe (K_U07, K_U09, K_K03).

B. Podstawowe kryteria ustalenia oceny

Ustalenie oceny końcowej na podstawie ocen cząstkowych (60%) i pracy zaliczeniowej (40%).