Dokumentacja spółek handlowych

Celem zajęć jest kompleksowe przygotowanie studentów do tworzenia i aktualizacji kluczowych dokumentów spółki zgodnie z obowiązującymi wymogami i aktualnym orzecznictwem. Podczas zajęć studenci zapoznają się z zasadami tworzenia i aktualizacji 9 kluczowych dokumentów zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych

Celem zajęć jest kompleksowe przygotowanie studentów do tworzenia i aktualizacji kluczowych dokumentów spółki zgodnie z obowiązującymi wymogami i aktualnym orzecznictwem. Podczas zajęć studenci zapoznają się z zasadami tworzenia i aktualizacji 9 kluczowych dokumentów zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych:

- Umowa/statut spółki

- Uchwały

- Protokoły z posiedzeń

- Regulaminy

- Rozporządzenia

- Procedury

- KRS

- Umowy i kontrakty

- Pełnomocnictwa

W trakcie zajęć omawiane są zagadnienia z zakresu wymagań i standardów ochrony danych osobowych. Studenci mają wiedzę w zakresie zarządzania ochroną danych chronionych w podmiotach publicznych i prywatnych.

Zakres tematyczny:

1. Kluczowe warunki i regulacje w zakresie prowadzenia dokumentacji spółki;

2. Kluczowe pojęcia z zakresu prawa spółek, pozwalające na sporządzenie dokumentacji spółki;

3. Umowa spółki/statut spółki;

4. Uchwały;

5. Protokoły;

6. Regulaminy, rozporządzenia, procedury w przedsiębiorstwie;

7. Dokument pełnomocnictwa

8. Krajowy Rejestr Sądowy;

9. Dokumentacja w zakresie kontraktowania i zawierania umów.

W. Pyzioł, A. Szumański, I. Weiss, Prawo spółek, C.H. Beck, wyd. 2, Warszawa 2016,

M. Stec (red.), System Prawa Handlowego, t. 4. Prawo instrumentów finansowych, Warszawa 2016,

T. Mróz, M. Stec, Prawo gospodarcze prywatne, C.H. Beck, wyd. 4, Warszawa 2016,

Materiały wskazane przez prowadzących zajęcia dydaktyczne.

Wiedza (W)

1. W zaawansowanym stopniu student zna- wybrane fakty, obiekty i zjawiska oraz dotyczące ich metody i teorie z zakresu funkcjonowania administracji gospodarczej w przedsiębiorstwach (K_W01);

2. Ma podstawową wiedzę ogólną z zakresu dyscyplin naukowych (prawo, administracja, ekonomia) tworzących podstawy teoretyczne funkcjonowania otoczenia biznesowego (K_W02);

3. Potrafi wykorzystywać posiadaną wiedzę - formułować i rozwiązywać złożone i nietypowe problemy oraz wykonywać zadania w warunkach nie w pełni przewidywalnych przez właściwy dobór źródeł oraz informacji z nich pochodzących, dokonywanie oceny, krytycznej analizy i syntezy tych informacji (K_W03);

4. Wykazuje znajomość prawa administracyjnego, cywilnego, karnego i konstytucyjnego w stopniu wymaganym do rozwiązywania problemów administracyjnych i prawnych (K_W05);

5. Zna podstawowe zasady prowadzenia działalności gospodarczej (K_W07);

6. Zna budowę i podstawy funkcjonowania aparatu administracyjnego w różnych obszarach (K_W09).

Umiejętności (U)

1. Ustala stan faktyczny, dokonuje wykładni przepisów z zakresu prawa gospodarczego i cywilnego (K_U01);

2. Potrafi planować i organizować pracę - indywidualną oraz w zespole (K_U03);

4. Potrafi samodzielnie planować i realizować własne uczenie się przez całe życie (K_U04);

5. Wykazuje umiejętność poprawnego wnioskowania na podstawie danych pochodzących z różnych źródeł (K_U07);

6. Pisemnie przygotowuje i dobrze dokumentuje opracowania zagadnień administracyjnych i prawnych w j. polskim i j. obcym (K_U09).

Kompetencje społeczne (K)

1. Jest świadom konieczności stałego aktualizowania wiedzy, podnoszenia kompetencji zawodowych i osobistych z zakresu prawa, administracji i nauk pokrewnych (K_K01);

2. Prawidłowo identyfikuje i rozwiązuje problemy związane z wykonywaniem zawodu (K_K04);

3. Przestrzega zasady bezpieczeństwa pracy własnej i innych oraz szanuje powierzony mu sprzęt, umie postępować w stanach zagrożenia (K_K05).

Projekt obejmujący tematykę omawianą na wykładach i realizowaną na warsztatach, studium przypadku. Pod uwagę brana jest także aktywność studenta na zajęciach.