Udział wyznaniowych jednostek organizacyjnych w obrocie prawnym

1. Zapoznanie studentów z zagadnieniem umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania i po ustaniu stosunku pracy oraz skutkami prawnymi ich naruszenia

2. Zapoznanie studentów z czynami nieuczciwej konkurencji, których mogą dopuścić się podmioty prawa pracy oraz reżimem odpowiedzialności za nie

3. Zrozumienie przez studentów znaczenia umów o zakazie konkurencji oraz odpowiedzialności za delikt nieuczciwej konkurencji w kontekście ochrony interesów gospodarczych pracodawcy

1. Zapoznanie studentów z zagadnieniem umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania i po ustaniu stosunku pracy oraz skutkami prawnymi ich naruszenia

2. Zapoznanie studentów z czynami nieuczciwej konkurencji, których mogą dopuścić się podmioty prawa pracy oraz reżimem odpowiedzialności za nie

3. Zrozumienie przez studentów znaczenia umów o zakazie konkurencji oraz odpowiedzialności za delikt nieuczciwej konkurencji w kontekście ochrony interesów gospodarczych pracodawcy

1. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

2. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (klauzula konku-rencyjna)

3. Czyn nieuczciwej konkurencji godzący w tajemnicę przedsiębiorstwa (art. 11 ustawy o z.n.k.) a podmioty prawa pracy

4. Czyn nieuczciwej konkurencji godzący w więzi obligacyjne (art. 12 ustawy o z.n.k.) a podmioty prawa pracy

5. Czyn nieuczciwej konkurencji polegający na rozpowszechnianiu niepraw-dziwych lub wprowadzających w błąd informacji o swoim przedsiębiorcy (art. 14 ustawy o z.n.k.) a podmioty prawa pracy

6. Czyn nieuczciwej konkurencji polegający na przekazaniu informacji go-spodarczej dotyczącej przedsiębiorcy do biura informacji gospodarczej al-bo niezażądaniu jej aktualizacji albo usunięcia (art. 17f ustawy o z.n.k.) a podmioty prawa pracy

7. Skutki prawne naruszenia przez pracownika umowy o zakazie konkurencji

8. Odpowiedzialność podmiotów prawa pracy za popełnienie czynu nieuczci-wej konkurencji

9. Rozpatrywanie spraw związanych z nieuczciwą lub zakazaną konkurencją

Literatura podstawowa

J. Stencel, Zakaz konkurencji w prawie pracy, Warszawa 2001

M. Lewandowicz-Machnikowska, Klauzula konkurencyjna w kodeksie pracy, Kra-ków 2004

S. Pochopień-Belka, Pracownicze czyny nieuczciwej konkurencji, Warszawa 2021

J. Czerniak-Swędzioł, Pracowniczy obowiązek ochrony interesów gospodarczych pracodawcy, Warszawa 2007

Literatura uzupełniająca:

T. Kuczyński, Nieuczciwa konkurencja jako kategoria prawa pracy, Przegląd Sądo-wy nr 1/1994,

T. Kuczyński, Czyny nieuczciwej konkurencji w działalności związków zawodowych, Praca i Zabezpieczenie Społeczne nr 5/1995

M. Gersdorf, M. Raczkowski, Odpowiedzialność za pracowniczy czyn nieuczciwej konkurencji, Praca i Zabezpieczenie Społeczne nr 1/2005

S. Pochopień, Charakter prawny roszczeń pracodawcy związanych z zakazaną lub nieuczciwą konkurencją pracownika, Przegląd Sądowy nr 11-12/2019

S. Pochopień, Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa w relacjach pracodawcy ze zbio-rowymi podmiotami prawa pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne nr 8/2017

Wiedza:

K_W01 Student zna podstawowe pojęcia prawne, budowę, hierarchię i dekodowanie norm prawnych.

K_W04 Student zna zasady rozumowania prawniczego i logiki prawniczej.

K_W06 Student zna wybrane w toku studiów dziedziny prawa jak np. prawo finansowe, podatkowe, ochrony środowiska, ochrony własności intelektualnej, prawo gospodarcze, prawo handlowe.

Umiejętności:

K_U01 Student posiada umiejętność prawidłowego ustalania stanu faktycznego, dokonywania pogłębionej wykładni przepisów i subsumpcji, jak i złożonego wyszukiwania, analizy, oceny, selekcji, interpretacji informacji, zasad, źródeł wiedzy pozyskanych w trakcie procesu kształcenia.

K_U04 Student samodzielnie posługuje się orzecznictwem sądowym, literaturą o charakterze dogmatycznym, bazami danych, studiami praktycznego przypadku.

K_U06 Student posiada umiejętność formułowania spójnych, logicznych, merytorycznych wypowiedzi w mowie i piśmie dotyczących zagadnień z dziedziny administracji publicznej z wykorzystaniem rozbudowanej wiedzy teoretyczno-praktycznej również w powiązaniu i odniesieniu do innych dyscyplin naukowych.

K_U07 Student ustala stan faktyczny, dokonuje wykładni przepisów i ich subsumpcji

K_U10 Student potrafi samodzielnie uczyć się w sposób ukierunkowany.

Kompetencje społeczne:

K_K01 Student jest świadom konieczności stałego aktualizowania wiedzy, podnoszenia kompetencji zawodowych i osobistych z zakresu prawa i nauk pokrewnych.

K_K03 Student potrafi otwarcie wyrażać swoje opinie i przedstawiać priorytety służące realizacji zadań z zakresu prawa i nauk pokrewnych.

Najwyższy Najniższy Ocena

100,00% 95,00% 5,0 (bdb)

94,99% 85,00% 4,5 (db plus)

84,99% 75,00% 4,0 (db)

74,99% 65,00% 3,5 (dost plus)

64,99% 50,01% 3,0 (dost)

50,00% 0,00% 2,0 (ndst)

Warunki zaliczenia przedmiotu

1. Przygotowanie i wygłoszenie referatu na zlecony przez prowadzącą temat oraz przedłożenie tekstu wystąpienia

2. Sporządzenie projektu pisma (umowa o zakazie konkurencji w czasie trwa-nia stosunku pracy/klauzula konkurencyjna)

3. Obecność na zajęciach