Przedmioty w rejestracji wykład monograficzny II Prawo SS 2024/25 zima MON-PRII-24-25-zima
Legenda
Jeśli przedmiot jest prowadzony w danym cyklu dydaktycznym, to w odpowiedniej komórce pojawi się koszyk rejestracyjny. Ikona koszyka zależy od tego, czy możesz się rejestrować na dany przedmiot.
- nie jesteś zalogowany - aktualnie nie możesz się rejestrować - możesz się zarejestrować - możesz się wyrejestrować (lub wycofać prośbę) - złożyłeś prośbę o zarejestrowanie (i nie możesz jej już wycofać) - jesteś pomyślnie zarejestrowany (i nie możesz się wyrejestrować)
Kliknij na ikonę "i" przy koszyku, aby uzyskać dodatkowe informacje.
2024/25-Z - Semestr zimowy 2024/2025 (zajęcia mogą być semestralne, trymestralne lub roczne) |
Opcje | ||||
---|---|---|---|---|---|
2024/25-Z | |||||
9.PR.D5.3.KPP |
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2024/2025
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
1. Przedstawienie studentom zagadnień teoretycznych związanych z problematyką kulturowych podstaw prawa 2. Zaznajomienie studentów z aktualnym dorobkiem polskiej i światowej nauki odnoszącej się do przedmiotowych zagadnień 3. Uzyskanie przez studentów umiejętności interpretacji problemów związanych z przeobrażeniami kulturowymi i rolą prawników w kulturze |
|
|||
9.PR.D5.3.LTP |
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2024/2025
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
1. Nauczenie zasad czytania tekstów łacińskich 2. Przyswojenie podstawowych paremii prawniczych 3. Przyswojenie podstawowej terminologii prawniczej łacińskiej, poznanie podstaw gramatki łacińskiej |
|
|||
9.PR.D5.3.MON |
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2024/2025
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
1. Zapoznanie studentów z zagadnieniem umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania i po ustaniu stosunku pracy oraz skutkami prawnymi ich naruszenia 2. Zapoznanie studentów z czynami nieuczciwej konkurencji, których mogą dopuścić się podmioty prawa pracy oraz reżimem odpowiedzialności za nie 3. Zrozumienie przez studentów znaczenia umów o zakazie konkurencji oraz odpowiedzialności za delikt nieuczciwej konkurencji w kontekście ochrony interesów gospodarczych pracodawcy |
|
|||