(in Polish) Praktyka zawodowa
General data
Course ID: | 4.Z-P.18 |
Erasmus code / ISCED: | (unknown) / (unknown) |
Course title: | (unknown) |
Name in Polish: | Praktyka zawodowa |
Organizational unit: | Institute of Economics and Finance |
Course groups: |
(in Polish) Harmonogram I roku Zarządzania - studia stacjonarne I' semestr letni |
ECTS credit allocation (and other scores): |
8.00
|
Language: | (unknown) |
Classes in period "Summer semestr 2023/2024" (in progress)
Time span: | 2024-03-01 - 2024-09-30 |
Navigate to timetable
MO TU W TH FR |
Type of class: |
Pre-dyploma practical training, 200 hours
|
|
Coordinators: | Agnieszka Krawczyk-Sołtys | |
Group instructors: | Agnieszka Krawczyk-Sołtys | |
Students list: | (inaccessible to you) | |
Examination: |
Course -
Grading
Pre-dyploma practical training - Grading |
|
(in Polish) Dyscyplina: | (in Polish) ekonomia i finanse |
|
Type of course: | obligatory courses |
|
Mode: | (in Polish) Realizowany w terenie |
|
Short description: |
(in Polish) Odbycie praktyki zawodowej |
|
Full description: |
(in Polish) Zapoznanie z regulaminem pracy i przepisami BHP. Zapoznanie z zasadami pracy, strukturą organizacyjną i zakresem obowiązków na danym stanowisku pracy. Zapoznanie z systemem zarządzania w organizacji i specyfiką procesów zarządczych zachodzących w niej, w tym identyfikację celu, etapów, zadań i osób odpowiedzialnych za ich realizację. Zapoznanie z procedurami formalnymi, regulaminem i przepisami prawa oraz wymaganą dokumentacją, realizacji procesów zarządczych zgodnie ze specyfiką organizacji. Zapoznanie ze specyfiką stosowanych rozwiązań w organizacji. Zapoznanie z narzędziami i metodami zarządzania wykorzystywanymi w podmiocie. Zapoznanie ze specyfiką narzędzi i systemów informatycznych wykorzystywanych w realizacji procesów zarządczych organizacji. |
|
Notes: |
(in Polish) Efekty uczenia się (z odniesieniem do efektów kierunkowych): Wiedza: student 1. zna i rozumie w zaawansowanym stopniu typy systemów, struktur organizacji oraz zna ich zasady funkcjonowania (k_W06). 2. posiada zaawansowaną wiedzę pozwalającą diagnozować i rozwiązywać problemy związane z podstawowymi funkcjami i procesami zarządzania (k_W07). Umiejętności: student 3. potrafi wykorzystać wiedzę z dziedziny zarządzania, aby opisać i w sposób praktyczny poddać analizie procesy i zjawiska (k_U02). 4. umie praktycznie wykorzystać metody i techniki gromadzenia i analizowania danych umożliwiających identyfikację struktur i relacji społeczno-gospodarczych oraz zjawisk i procesów rynkowych wpływających na osiąganie celów przez organizacje (k_U04). 3. potrafi prawidłowo posługiwać się systemami normatywnymi, regułami prawnymi i etycznymi w celu rozwiązania konkretnego zadania z zakresu zarządzania (k_U11). 5. potrafi komunikować się w sposób precyzyjny i spójny w formie pisemnej oraz ustnej z użyciem specjalistycznej terminologii dotyczącej zjawisk oraz procesów społeczno-gospodarczych zachodzących w organizacjach oraz ich otoczeniu (k_U12). 6. potrafi podczas udziału w dyskusji przedstawiać i oceniać różne opinie i stanowiska na temat zjawisk społeczno-gospodarczych oraz formułować samodzielnie wnioski (k_U13). Kompetencje społeczne: student jest gotów do 7. prawidłowego określania priorytetów służących realizacji celów i zadań w sposób zapewniający dbałość o dorobek i tradycje zawodu, przestrzegania podstawowych zasad etyki zawodowej (k_K05). Metody i kryteria oceniania: A. Formy zaliczenia (weryfikacja efektów uczenia się) opinia o przebiegu praktyki zawodowej (efekty 1,2,3,4,5,6,7); B. Podstawowe kryteria ustalenia oceny opinia o przebiegu praktyki zawodowej - 100% |
Copyright by University of Opole.