People management

General data

Course ID:	12.06.D3.ZL
Erasmus code / ISCED:	(unknown) / (unknown)
Course title:	People management
Name in Polish:	Zarządzanie ludźmi
Organizational unit:	Institute of Political Science and Administration
Course groups:
ECTS credit allocation (and other scores):	(not available) Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	(unknown)
Type of course:	obligatory courses
Supplementary literature:	(in Polish) "R.M. Belbin, Twoja rola w zespole, Gdańsk 2008. Z. Chróścicki, Zarządzanie projektem - zespołami zadaniowymi, Warszawa 2001. J. Waszkiewicz, Integracja w zespole, Wrocław 2005."
Full description:	(in Polish) "Współczesne teorie organizacji i zarządzania; Zarządzanie ludźmi w perspektywie zarządzania humanistycznego; Metodyka pracy w grupie w ujęciu teoretycznym; Metodyka pracy w grupie w ujęciu praktycznym; Teoria a praktyka – szkolenia i warsztaty w rzeczywistości, czyli jakich błędów unikać przy samodzielnym prowadzeniu projektu; Teamwork w praktyce – realia krajów anglosaskich; Teamwork w praktyce – realia krajów skandynawskich i obszaru reńskiego; Teammanagement w praktyce – faza planowania; Teammanagement w praktyce – faza realizacji Teammanagement w praktyce – faza ewaluacji."
Bibliography:	(in Polish) "J. Adair, Budowanie zespołu, Warszawa 2001. S. Galata, Uwarunkowania działań zespołowych : temperament, inteligencja, intuicja, konflikt, Kraków 2005. J.M. Heidema, Budowanie zespołu z pasją : od toksycznych zachowań do zaangażowania, Poznań 2006. J. Waszkiewicz, Kierowanie zespołami, Wrocław 2006."
Learning outcomes:	(in Polish) WIEDZA W_01 Rozpoznaje i opisuje podstawowe elementy działań, zaangażowane podmioty oraz strukturę organizacyjną, umożliwiające podjęcie decyzji o wdrożeniu modelu pracy w grupie z punktu widzenia efektywności UMIEJĘTNOŚCI U_01 Planuje i realizuje w praktyce podstawowy projekt z pracy w grupie U_02 Analizuje i ocenia działania koleżanek i kolegów z punktu widzenia ról przyjętych w grupie U_03 Organizuje działania członków zespołu projektowego KOMPETENCJE SPOŁECZNE K_01 Zachowuje postawę krytyczną przy podejmowaniu decyzji o uczestnictwie w projekcie grupowym K_02 Przestrzega poczynionych ustaleń i realizuje je z odpowiednią dozą krytycyzmu, biorąc pod uwagę czynniki: społeczne, organizacyjne oraz inne, wynikające z diagnozy stanu rzeczywistości

This course is not currently offered.

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by University of Opole.