Rynek pracy UE

studia pierwszego stopnia

administracji

IV

studia stacjonarne

obowiązkowe

Realizowany w sali

• J. Barcz, Od Lizbońskiej do Postlizbońskiej Unii Europejskiej, Warszawa 2020

• Barcz J. (red.), Ustrój Unii Europejskiej. Tom 2, Warszawa 2011

• Cieśliński A., Wspólnotowe prawo gospodarcze. Cz. 1, Warszawa 2007

• Kuś A. (red.)., Prawo Unii Europejskiej z uwzględnieniem Traktatu z Lizbony, Lublin 2010

• Barcz J. (red.), Prawo gospodarcze UE, Warszawa 2011

• Barnard C. , The substantive law of the EU. Fourth edition, Oxford 2013

• Czapliński W., Ostrihansky R., Saganek P., Wyrozumska A., Prawo Wspólnot Europejskich. Orzecznictwo, Warszawa 2005

A. Godziny kontaktowe: 15h/ 0,6 ECTS

Udział w zajęciach: 15h

Udział w innych formach kontaktu bezpośredniego*: brak

B. Praca własna studenta: 10h/ 0,4 ECTS

Przygotowanie do zajęć: brak

Przygotowanie do zaliczenia: 10h

Zapoznanie studenta z pojęciem i etapami rozwoju rynku wewnętrznego, zasadami swobodnego przepływu pracowników oraz czynnikami i mechanizmami ułatwiającymi skorzystanie ze swobody przepływu pracowników.

1. Pojęcie i zasady rynku wewnętrznego UE.

2. Swobody ryku wewnętrznego: swobodny przepływ towarów, usług, osób i kapitału.

3. Obywatelstwo UE i swoboda przemieszczania się.

4. Swoboda przepływu pracowników: definicja pracownika, zakres podmiotowy i przedmiotowy swobody, uzasadnione ograniczenia.

5. Wzajemne uznawanie kwalifikacji.

6. Zasady koordynacji zabezpieczenia społecznego.

7. Europejski Urząd Pracy.

8. EURES i SOLVIT.

Literatura podstawowa:

1) Barcik J., Grzeszczak R. (red.), Prawo Unii Europejskiej, Warszawa 2022.

2) Barcz J., Górka M., Wyrozumska A. , Instytucje i Prawo Unii Europejskiej. Podręcznik dla kierunków prawa, zarządzania i administracji,

Warszawa 2020.

3) Barcz J. (red.), Prawo gospodarcze UE, Warszawa 2011.

4) Zawidzka-Łojek A. , Łazowski A., Podręcznik prawa Unii Europejskiej, Warszawa 2018.

Wiedza:

K_W05 Wykazuje znajomość prawa UE w odniesieniu do swobód rynku wewnętrznego UE.

K_W06 Zna i rozumie podstawowe zasady korzystania ze swobody przepływu pracowników w UE..

Umiejętności:

K_U02 Bierze udział w debacie - przedstawia i ocenia różne opinie i stanowiska oraz potrafi dyskutować o nich.

K_U07 Wykazuje umiejętność poprawnego wnioskowania na podstawie danych pochodzących z różnych źródeł.

Kompetencje społeczne:

K_K01 Student jest świadom konieczności stałego aktualizowania wiedzy, podnoszenia kompetencji zawodowych i osobistych z zakresu prawa i nauk pokrewnych.

K_K02 Student potrafi współpracować w grupie, pełniąc w niej różne role.

Sposób zaliczenia: egzamin, zaliczenie z oceną

Forma zaliczenia wykładu: dwa pytania otwarte oraz dziesięć zamkniętych (test jednokrotnego wyboru).

Forma zaliczenia ćwiczeń: obecność oraz karty zadań wypełniane na zajęciach.

Metody dydaktyczne: dyskusje, wykład z prezentacją multimedialną

Liczba zdobytych punktów przeliczana jest procentowo wg następującej skali:

19-20 pkt - 5,0 (bdb)

17-18 pkt - 4,5 (db+)

15-16 pkt - 4,0 (db)

13-14 pkt - 3,5 (dst+)

11-12 pkt - 3,0 (dst)