People management
General data
Course ID: | 12.06.D3.ZL |
Erasmus code / ISCED: | (unknown) / (unknown) |
Course title: | People management |
Name in Polish: | Zarządzanie ludźmi |
Organizational unit: | Institute of Political Science and Administration |
Course groups: | |
ECTS credit allocation (and other scores): |
(not available)
|
Language: | (unknown) |
Type of course: | obligatory courses |
Supplementary literature: | (in Polish) "R.M. Belbin, Twoja rola w zespole, Gdańsk 2008. Z. Chróścicki, Zarządzanie projektem - zespołami zadaniowymi, Warszawa 2001. J. Waszkiewicz, Integracja w zespole, Wrocław 2005." |
Full description: |
(in Polish) "Współczesne teorie organizacji i zarządzania; Zarządzanie ludźmi w perspektywie zarządzania humanistycznego; Metodyka pracy w grupie w ujęciu teoretycznym; Metodyka pracy w grupie w ujęciu praktycznym; Teoria a praktyka – szkolenia i warsztaty w rzeczywistości, czyli jakich błędów unikać przy samodzielnym prowadzeniu projektu; Teamwork w praktyce – realia krajów anglosaskich; Teamwork w praktyce – realia krajów skandynawskich i obszaru reńskiego; Teammanagement w praktyce – faza planowania; Teammanagement w praktyce – faza realizacji Teammanagement w praktyce – faza ewaluacji." |
Bibliography: |
(in Polish) "J. Adair, Budowanie zespołu, Warszawa 2001. S. Galata, Uwarunkowania działań zespołowych : temperament, inteligencja, intuicja, konflikt, Kraków 2005. J.M. Heidema, Budowanie zespołu z pasją : od toksycznych zachowań do zaangażowania, Poznań 2006. J. Waszkiewicz, Kierowanie zespołami, Wrocław 2006." |
Learning outcomes: |
(in Polish) WIEDZA W_01 Rozpoznaje i opisuje podstawowe elementy działań, zaangażowane podmioty oraz strukturę organizacyjną, umożliwiające podjęcie decyzji o wdrożeniu modelu pracy w grupie z punktu widzenia efektywności UMIEJĘTNOŚCI U_01 Planuje i realizuje w praktyce podstawowy projekt z pracy w grupie U_02 Analizuje i ocenia działania koleżanek i kolegów z punktu widzenia ról przyjętych w grupie U_03 Organizuje działania członków zespołu projektowego KOMPETENCJE SPOŁECZNE K_01 Zachowuje postawę krytyczną przy podejmowaniu decyzji o uczestnictwie w projekcie grupowym K_02 Przestrzega poczynionych ustaleń i realizuje je z odpowiednią dozą krytycyzmu, biorąc pod uwagę czynniki: społeczne, organizacyjne oraz inne, wynikające z diagnozy stanu rzeczywistości |
Copyright by University of Opole.