Nauka o organizacji

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	4.B.177
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Nauka o organizacji
Jednostka:	Instytut Ekonomii i Finansów
Grupy:	Harmonogram I roku Zarządzania - studia stacjonarne I' semestr letni
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	obowiązkowe
Tryb prowadzenia:	Realizowany w sali Realizowany zdalnie
Literatura uzupełniająca:	1. Bielski M., Organizacje: istota, struktury, procesy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001. 2. Cyfert Sz., Krzakiewicz K., Wprowadzenie do nauki o organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Poznań 2017. 3. Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją. Zarys teorii i praktyki, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 1998. 4. Sudoł S., Przedsiębiorstwo. Teoria i praktyka zarządzania, PWE, Warszawa 2011. 5. Wieczerzyńska B., Kryzys w przedsiębiorstwie, CeDeWu.PL Wydawnictwa Fachowe, Warszawa 2009. 6. Wojciechowska-Filipek S., Funkcjonowanie organizacji w wirtualnym świecie, CeDeWu.PL Wydawnictwa Fachowe, Warszawa 2018. 7. Zarządzanie. Teoria i praktyka, red. A. K. Koźmiński, W. Piotrowski, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2019.
Skrócony opis:	Przedmiot obejmuje przekazanie studentom podstawowej wiedzy z zakresu mechanizmów funkcjonowania organizacji, ich cech, rodzajów, zasad działania oraz uwarunkowań wewnętrznych i zewnętrznych ich działalności z punktu widzenia sukcesu rynkowego
Pełny opis:	WYKŁAD: 1. Teoria organizacji jako dyscyplina naukowa. Podział nauk. Powstawanie teorii naukowych 2. Cel, przedmiot i metody badawcze stosowane w nauce o organizacji 3. Organizacja jako obiekt badań 4. Geneza i rozwój nauki o organizacji 5. Klasyczne i „wirtualne” otoczenie organizacji 6. Typologia organizacji. Organizacje publiczne i organizacje prywatne 7. Organizacje społeczne 8. Cele i funkcje organizacji 9. Kapitał organizacji i jego formy 10. Rola kapitału intelektualnego w organizacji i jego elementy 11. Sukces i kryzys w działalności organizacji 12. Główne uwarunkowania rozwoju organizacji przyszłości 13. Zarządzanie jako podsystem organizacji. Wprowadzenie do problematyki
Literatura:	1. Kożuch B., Nauka o organizacji, CeDeWu.PL Wydawnictwa Fachowe, Warszawa 2017. 2. Podstawy nauki o organizacji. Przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza, red. S. Marek, M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2011. 3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, red. J. Lichtarski, Wydawnictwo AE, Wrocław 2007. 4. Sokołowska S., Organizacja i zarządzanie. Ujęcie teoretyczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego, Opole 2009. 5. Koźmiński A. K., Latusek-Jurczak D., Rozwój teorii organizacji. Od systemu do sieci, Poltext, Warszawa 2017.
Efekty uczenia się:	WIEDZA: p-W-1 Student definiuje istotę nauki o organizacji, omawia przedmiot jej badań oraz ogólną metodologię w zakresie danej subdyscypliny naukowej. Student analizuje funkcjonowanie różnych rodzajów organizacji, ich zasobów i procesów w nich zachodzących p-W-2 Student objaśnia charakter, miejsce i znaczenie nauki o organizacji w systemie nauk oraz jej relacje do innych nauk
Metody i kryteria oceniania:	EGZAMIN: praca pisemna – pytania otwarte/pytania testowe; dopytania ustne

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Opolski.