Drukuj sylabusZarządzanie
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 4.FiR.N.45 |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Zarządzanie |
| Jednostka: | Instytut Ekonomii i Finansów |
| Grupy: |
Finanse i rachunkowość, I stopień, 3-letnie, niestacjonarne Harmonogram I roku Finansów i rachunkowości - studia niestacjonarne I' semestr zimow Harmonogram I roku Finansów i Rachunkowości- studia niestacjonarne I'- sem. zimowy |
| Strona przedmiotu: | http://we.uni.opole.pl |
| Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
| Język prowadzenia: | polski |
| Skrócony opis: |
Przekazanie wiedzy dotyczącej struktur organizacyjnych oraz kultury organizacyjnej. Omówienie wybranych modeli i teorii motywacji oraz stylów kierowania. |
| Pełny opis: |
Struktury organizacyjne – rozpiętość i zasięg kierowania, zasady budowy, klasyfikacje struktur ze względu na różne kryteria Wybrane modele i teorie motywacji Przywództwo, style kierowania Kultura organizacyjna (definicja kultury; warstwy kultury organizacyjnej; funkcje kultury organizacyjnej; typologie kultur organizacyjnych). KONWERSATORIA Struktury organizacyjne – zasady budowy, racjonalizacja Wybrane modele i teorie motywacji Przywództwo, style kierowania Kultura organizacyjna (definicja kultury; warstwy kultury organizacyjnej; funkcje kultury organizacyjnej; typologie kultur organizacyjnych). |
| Literatura: |
Sokołowska S., Organizacja i zarządzanie. Ujęcie teoretyczne, Wydawnictwo UO, Opole 2004. 2. S.P. Robbins, Zachowanie w organizacji, PWE, Warszawa, 2004. 3. James A.Stoner, R.Edward Freeman, Daniel Gilbert jr. Kierowanie, PWE, Warszawa, 2011 4. Szaban J.M., Zachowania organizacyjne. Aspekt miedzykulturowy,Wydawnictwo Adam Marszałek, Torun 2007, 5. R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa, 2009 6. A.K. Koźmiński, W. Piotrowski (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa, 2010 7. Kuc B.R., Moczydłowska J.M., Zachowania organizacyjne, Difin, Warszawa 2009. 8. Zarębska A., Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie, teoria i praktyka, Difin, Warszawa, 2002, 9. Jaworowicz M., Jaworowicz P., Skuteczna komunikacja w nowoczesnej organizacji, Difin, Warszawa, 2017 |
| Efekty uczenia się: |
WIEDZA Absolwent rozumie i ma podstawową wiedzę o roli i miejscu człowieka w strukturach finansowych – na poziomie indywidualnym, grupowym i systemów organizacyjnych oraz o jego prawach UMIEJĘTNOŚCI Absolwent potrafi planować i organizować pracę – indywidualną oraz w zespole |
| Metody i kryteria oceniania: |
WYKŁADY Egzamin z pytaniami opisowymi i problemowymi KONWERSATORIA (lub inna forma zajęć) Aktywność i zaangażowanie na zajęciach – case studies, projekty |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/2023" (zakończony)
| Okres: | 2022-10-01 - 2023-02-28 |
 
PN WT ŚR CZ PT SO N WYK
CW
|
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 18 godzin
Wykład, 9 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Agnieszka Krawczyk-Sołtys | |
| Prowadzący grup: | Agnieszka Krawczyk-Sołtys | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/2025" (w trakcie)
| Okres: | 2024-10-01 - 2025-02-28 |
PN WT ŚR CZ PT SO CW
CW
N WYK
|
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 18 godzin
Wykład, 9 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Paweł Szwiec | |
| Prowadzący grup: | Paweł Szwiec | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Opolski.
