Pedagogika pracy z doradztwem zawodowym

konkurs dyplomów licencjackich/magisterskich

1.Absolwent posiada kwalifikacje do pracy jako szkolny doradca zawodowy, a także w innych instytucjach rynku pracy,

agencjach zatrudnienia (agencjach pośrednictwa pracy, agencjach doradztwa

zawodowego, agencjach pracy tymczasowej), instytucjach szkoleniowych, instytucjach dialogu społecznego, i w instytucjach partnerstwa lokalnego.

2.Absolwent posiada uprawnienia do udzielania informacji o zawodach, o rynku pracy i możliwościach szkolenia i kształcenia.

Absolwent jest przygotowany do udzielania porad z wykorzystaniem standardowych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badania zainteresowań i uzdolnień zawodowych.

Absolwent posiada kwalifikacje do kierowania na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu lub kierunku szkolenia.

Absolwent posiada znajomość zagadnień ułatwiających inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy.

3.Absolwent posiada kompetencje specjalistyczne w zakresie:

• udzielania bezrobotnym i osobom poszukującym pracy indywidualnych i grupowych porad ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia.

• udzielania indywidualnych i grupowych informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia.

• wykonywania badań zainteresowań i uzdolnień z wykorzystaniem standardowych metod.

• opracowywania diagnoz przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego.

• gromadzenia, opracowywania i aktualizowania informacji o zawodach (stanowiskach pracy), możliwościach uzyskania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy.

• prowadzenia dokumentacji osób zgłaszających się po poradę do doradcy zawodowego.

• utrzymywania stałej współpracy z publicznymi służbami zatrudnienia, innymi instytucjami rynku pracy oraz organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego.

• udzielania informacji i doradztwo pracodawcom w zakresie doboru kandydatów do pracy na stanowiskach wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych oraz dotyczących restrukturyzacji zatrudnienia.

• badania jakości i kontroli skuteczności wykonania usług doradczych.

“Efekty kształcenia dla kierunku Pedagogika zatwierdzone Uchwałą nr 147/2008-2012 Senatu Uniwersytetu Opolskiego z dnia 26 IV 2012. Program studiów określono Uchwałą nr 40/2012 Rady Wydziału Historyczno – Pedagogicznego Uniwersytetu Opolskiego” z dnia 12.04.2012.”